醫(yī)院順利完成5個(gè)崗位副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)醫(yī)院新建科室科業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要，近期醫(yī)院組織開展了腫瘤科、骨科、心血管內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、中醫(yī)科五個(gè)科室副主任職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，廣大職工踴躍報(bào)名、積極參與，共有9名同志報(bào)名參加并通過(guò)資格審核。經(jīng)過(guò)制定方案、發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試答辯、民主測(cè)評(píng)推薦、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織考察、組織決定、人選公示和決定任命等十二個(gè)環(huán)節(jié)，共有5名同志成功競(jìng)聘任職，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作緊張有序，操作規(guī)范，呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立由黨委書記陸興蓉同志任組長(zhǎng)的科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持黨管干部的原則,按照干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，研究確定競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)思想、方法步驟和工作要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。二是精心策劃組織，醫(yī)院黨委根據(jù)《干部任用條例》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直相關(guān)部門、市屬事業(yè)單位科級(jí)干部任免管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《市直機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》，研究制定了《酒泉市人民醫(yī)院有關(guān)科室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》。在具體操作過(guò)程中，嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求組織實(shí)施，從4月21日公布方案至6月4日正式任命，有條不紊地完成了全部程序，確保各項(xiàng)程序嚴(yán)密周全。三是實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作始終堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正做到優(yōu)勝劣汰，優(yōu)中選優(yōu)，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作公正公平。

通過(guò)舉行科級(jí)干部競(jìng)聘上崗，為能干事、想干事人提供一個(gè)展示自我、發(fā)揮才能的舞臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，在全院營(yíng)造了積極向上、勇于競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍，為我院各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。