方圓談 | 干事創(chuàng)業(yè)須剔除“躺平”思想

駐村期間發(fā)揮駐村工作隊長作用不明顯，被認(rèn)定為“混”“懶”“拖”型“躺平式干部”；被免職的鄉(xiāng)長經(jīng)引導(dǎo)再“起身”……近日，西藏自治區(qū)日喀則市分批通報了部分“躺平式干部”負(fù)面典型和教育轉(zhuǎn)化典型的相關(guān)案例，釋放了向不擔(dān)當(dāng)不作為的“躺平式干部”動真碰硬的強(qiáng)烈信號。

干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。新時代新征程，黨員干部肩負(fù)重任，不能只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力。現(xiàn)實中，少數(shù)黨員干部工作上消極被動、安于現(xiàn)狀，缺乏干勁斗志，被稱為“躺平式干部”。有的抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，辦事庸懶散慢、念拖字訣；有的經(jīng)驗主義作祟，做事情想當(dāng)然，漫不經(jīng)心；有的盲目樂觀，停留在已獲成績上沾沾自喜，不思進(jìn)??；有的投機(jī)取巧，工作拈輕怕重、挑三揀四，有利的搶著干，不利的繞著走；有的奉行所謂的“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的處世哲學(xué)；有的本領(lǐng)恐慌、能力不足，遇到問題繞著走、碰到困難躲著行……“躺平式干部”不擔(dān)當(dāng)不作為，損害黨和政府的形象，貽誤黨和國家事業(yè)發(fā)展，影響群眾切身利益。

對心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的黨員干部要敢于動真碰硬，讓其無法“躺平”。實踐中，不少地方常態(tài)化開展“躺平式干部”專項整治，嚴(yán)肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責(zé)、得過且過等消極現(xiàn)象，有效發(fā)揮了警示震懾作用。有的梳理細(xì)化不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)取疤善健北憩F(xiàn)，立好整治靶向標(biāo)；有的采取蹲點調(diào)研了解、個別談話、民主測評、群眾評議、組織認(rèn)定等方式，對“躺平式干部”開展拉網(wǎng)排查；有的聚焦重點事重點人，將在重大項目、重點工作中不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，工作中消極應(yīng)付、推諉扯皮的干部納入排查重點……加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，靶向糾治、從嚴(yán)處理，讓混日子的干部沒市場，有利于倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力。

防止黨員干部產(chǎn)生松勁歇腳心態(tài)，推動“躺平式干部”干事，既要靠專項治理，更要加強(qiáng)日常教育管理監(jiān)督。懲治“躺平式干部”只是手段，讓干部干起來、動起來才是目的。日喀則對在專項整治中發(fā)現(xiàn)的“躺平式干部”，并非“一處了之”，而是通過談心談話、思想引導(dǎo)等方式，幫助查找問題原因、卸下思想包袱、激發(fā)干事動力，推動干部重拾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要關(guān)注黨員干部思想動態(tài)，常態(tài)化開展理想信念教育、黨性教育和廉潔教育，讓干部破除干好干壞一個樣、不犯錯誤不退位的消極思想。要加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督，對各類“躺平”行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導(dǎo)干部及時校正航向。要建立健全容錯糾錯制度，卸掉想干事、肯干事干部的心理顧慮，讓黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)作為和干事創(chuàng)業(yè)。要健全完善干部考核評價制度和激勵機(jī)制，用好考核評價“指揮棒”，讓有為者有位，讓吃苦者吃香。

干部干部，干字是當(dāng)頭的。黨員干部要深刻認(rèn)識到，干事?lián)率锹氊?zé)所在，也是價值所在。要拒絕“擺爛”心態(tài)、剔除“躺平”思想，不斷提升能力素質(zhì)、提振擔(dān)當(dāng)精神，以時不我待的責(zé)任感、以只爭朝夕的使命感，立足本職崗位奮力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

（中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 李鵑）