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        人力資源和社會保障部 民 政 部 文件 財 政 部...

        2013-03-31閱讀次數(shù):48222返回

         

        人力資源和社會保障部

        民 政 部 文件

        財 政 部

        (人社部發(fā)[2008]42號) 

        關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員

        死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知

        各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)、勞動保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動保障局、民政局、財務(wù)局,中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門:

               經(jīng)研究,現(xiàn)就事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下。

                一、關(guān)于一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn)

              (一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號)的規(guī)定執(zhí)行。

              (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU規(guī)定執(zhí)行。

              (三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

              (四)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

               發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費,按原渠道解決。

                二、關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法

                從2006年7月1日起,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為:

              (一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。

              (二)離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費,即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

              (三)退職人員。按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定辦理退職的人員,計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費,即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

              (四)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的,計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

                本《通知》下發(fā)后,《人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》(人薪發(fā)〔1994〕48號)即行廢止。

        本《通知》由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

        二〇〇八年六月十八日

               附一、民政部、人事部、財政部下發(fā)《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》

        關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡

        一次性撫恤發(fā)放辦法的通知

        民發(fā)〔2007〕64號

               中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門,各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)、人事廳(局)、財政廳(局),計劃單列市民政局、人事局、財政局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、人事局、財務(wù)局:

               2004年10月1日,國務(wù)院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》提高了一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn);2006年7月1日,國家機(jī)關(guān)工資制度進(jìn)行了改革。為適應(yīng)有關(guān)政策的調(diào)整變化,現(xiàn)就國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下:

               一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

               自2004年10月1日起,國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費,因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

                二、一次性撫恤金計發(fā)辦法

                自2006年7月1日起,國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為:

               (一)國家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中:

                1.公務(wù)員,為本人職務(wù)工資和級別工資之和;

                2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和;

                3.機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資。

               (二)國家機(jī)關(guān)離退休人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。其中:

                1.離退休人員為本人基本離退休費,即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和;

                2.按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定辦理退職的人員為本人基本退職生活費,即本人退職時計發(fā)的基本退職生活費和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

              (三)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中的機(jī)關(guān)工作人員死亡,一次性撫恤金按本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資為基數(shù)計發(fā)。

               本《通知》下發(fā)后,《民政部、人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后國家機(jī)關(guān)工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》(民優(yōu)函〔1994〕212號)即行廢止。

               本通知由民政部負(fù)責(zé)解釋。

        民政部

        人事部

        財政部

        二〇〇七年五月八日

        附二、

        勞動保障部、人事部、民政部、財政部關(guān)于事業(yè)單

        位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知

        勞社部發(fā)[2005]36號

        各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障、人事、民政、財政廳(局):

           為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險待遇,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

           一、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) 病的,其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

           二、不屬于財政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織,參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支。

           三、依照或者參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員,執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。

           四、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營利組織,可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險,也可按照國家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和事業(yè)單位、民間非營利組織的具體情況確定。

           五、本通知自下發(fā)之日起施行。參加工傷保險的事業(yè)單位、民間非營利組織,其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的,其原享受的工傷待遇不變。

           六、本通知所稱民間非營利組織是指社會團(tuán)體、基金會和民辦非企業(yè)單位。

           事業(yè)單位、民間非營利組織的工傷保險,關(guān)系廣大職工的切身利益,涉及面廣。勞動保障、人事、民政、財政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)。各地區(qū)、各部門要密切配合,加強(qiáng)對事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險運行情況的監(jiān)督和管理,確保事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險工作的正常開展,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)社會穩(wěn)定和發(fā)展。重大問題請及時報告。

        中華人民共和國勞動和社會保障部

        中華人民共和國人事部

        中華人民共和國民政部

        中華人民共和國財政部

        二○○五年十二月二十九日

           附三、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,已經(jīng)黨中央和全國人民代表大會常務(wù)委員會原則批準(zhǔn),現(xiàn)在發(fā)給你們,請你們先行試點,總結(jié)經(jīng)驗,然后再普遍實行。

           各地的試點工作,要在省、市、自治區(qū)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各地試點的情況、經(jīng)驗和主要意見,請于十月份報送國務(wù)院,并抄送中央組織部、國家勞動總局、民政部、財政部、衛(wèi)生部、全國總工會。

         

          國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法

           (一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn))

            當(dāng)前,我們黨和國家有一部分干部,由于年齡和身體關(guān)系不能繼續(xù)堅持正常工作。這些干部,在我國新民主主義革命和社會主義革命中,為黨和人民做了許多工作,對革命事業(yè)作出了寶貴貢獻(xiàn)。妥善安置這些干部,使他們各得其所,是黨對他們的關(guān)懷和愛護(hù),是我黨干部政策的一個重要方面,也是我國社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。人總是要老的,這是自然規(guī)律。由于年齡和身體的關(guān)系而離休、退休、擔(dān)任顧問或榮譽(yù)職務(wù),是正常的,也是光榮的。對離休、退休的干部,要在政治上、生活上關(guān)心他們,及時解決他們的各種實際困難。同時,也要教育老弱病殘干部,一切從國家和人民的需要出發(fā),服從黨組織的安排。認(rèn)真做好老弱病殘干部的安置工作,對于精兵簡政、提高工作效率,對于建設(shè)老中青三結(jié)合的精干的領(lǐng)導(dǎo)班子,對于社會主義革命和社會主義建設(shè),都具有重要意義。

           為了妥善安置老弱病殘干部,特制定如下辦法:

           第一條國務(wù)院各部門及其所屬司局機(jī)構(gòu),各省、市、自治區(qū)革命委員會及其所屬部門,省轄市、行政公署一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其所屬部門,縣(旗)革命委員會,相當(dāng)于縣級和縣級以上的企業(yè)、事業(yè)單位,都可以根據(jù)情況設(shè)顧問,在同級黨組織和革命委員會領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)他們的特長做些力所能及的工作。各級顧問安排同級或高一級的干部擔(dān)任。安排對象是:擔(dān)任實職有困難,有斗爭經(jīng)驗,尚能做一些工作,一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正付書記、行政公署正付專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部;一九四二年底以前參加革命工作的縣委正付書記、革命委員會正付主任及相當(dāng)職務(wù)的干部。

           第二條各級政協(xié)、視察室、參事室、文物管理委員會、文史館等單位,可以安排一些老同志擔(dān)任榮譽(yù)職務(wù)。安排的對象是:一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正付書記、行政公署正付專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部;一九四二年底以前參加革命工作的縣委正付書記、革命委員會正付主任及相當(dāng)職務(wù)的干部。

           第三條對于喪失工作能力,一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正付書記、行政公署正付專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部;一九四二年底以前參加革命工作的縣委正付書記、革命委員會正付主任及相當(dāng)職務(wù)的干部;一九三七年七月七日以前參加革命工作的干部,可以離職休養(yǎng),工資照發(fā)。

           第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休。

         ?。ㄒ唬┠心隄M六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

         ?。ǘ┠心隄M五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

         ?。ㄈ┮蚬ぶ職?,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

           第五條干部退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費,直至去世為止。

           符合第四條(一)項或(二)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。

           符合第四條第(三)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費,護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。

           離休和退休的干部去世后,其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,應(yīng)當(dāng)與在職去世的干部一樣。

           第六條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號,在退休時仍然保持其榮譽(yù)的干部;省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設(shè)的各條戰(zhàn)線上有特殊貢獻(xiàn)的干部;部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號和認(rèn)為對作戰(zhàn)、軍隊建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,在退休時仍然保持其榮譽(yù)的,其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五,但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費,不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

           第七條經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力,又不具備退休條件的干部,應(yīng)當(dāng)退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費,低于二十元的,按二十元發(fā)給。

           第八條離休、退休和退職的干部的安置,要面向農(nóng)村和中小城鎮(zhèn)。在大城市工作的,應(yīng)當(dāng)盡量安置到中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村,也可以根據(jù)具體情況,到本人或愛人的原籍安置;在中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村工作的,可以就地或回原籍中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村安置。易地安置有實際困難的,也可以就地安置。跨省安置的,各有關(guān)省、市、自治區(qū)應(yīng)當(dāng)積極做好安置工作。對于其他省、市、自治區(qū)要求向北京、天津、上海安置的,要從嚴(yán)控制。

           第九條離休、退休干部易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費,由大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給三百元。退職干部易地安家的,可以發(fā)給本人兩個月的標(biāo)準(zhǔn)工資,作為安家補(bǔ)助費。

           第十條離休干部的住房,就地安置的,由原單位負(fù)責(zé)解決;回原籍或到其他地區(qū)安置的,由接受安置的地區(qū)負(fù)責(zé)解決。確需修繕、擴(kuò)建或新建住房的,由接受安置的省、市、自治區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決。

           退休干部的住房,就地安置的,由原單位負(fù)責(zé)解決;回中小城鎮(zhèn)安置的,其住房由接受安置的地區(qū)盡量從公房中調(diào)劑解決;確實不能調(diào)劑解決,需要修繕、擴(kuò)建和新建住房的,也由接受安置的地區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決;回農(nóng)村安置,住房確有困難的,可以由原單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。

           離休或退休的干部確需修建住房的,其住房面積和標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)本著勤儉節(jié)約的原則,根據(jù)家庭人口和當(dāng)?shù)厝罕娮》克酱_定,不要脫離群眾;自己有房屋可以居住的,不得另建新房。

           第十一條干部離休、退休、退職的時候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費,都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

           第十二條離休、退休、退職干部本人,可以享受與所居住地區(qū)同級干部相同的公費醫(yī)療待遇。

           第十三條規(guī)定發(fā)給的退休費、退職生活費,企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位,就地安置的,由原工作單位負(fù)責(zé);易地安置的,分別由負(fù)責(zé)管理的組織、人事和縣級民政部門另列予算支付。

           第十四條干部離休、退休、退職,由所在單位按照干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

           第十五條各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對老弱病殘干部安置工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委的組織部門和革命委員會的人事、民政部門,要在黨委和革命委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好離休、退休干部的思想政治工作和管理工作。就地安置的,由原工作單位管理;易地安置的,分別由接受地區(qū)的組織、人事和民政部門管理。要注意安排他們學(xué)習(xí)馬列和毛主席著作,按照規(guī)定閱讀文件、聽報告。要關(guān)心他們的身體健康和物質(zhì)、文化生活。要及時研究解決離休、退休干部的實際困難,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,表彰離休、退休干部中的好人好事。

           第十六條本辦法適用于黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的干部,以及因工作需要由組織委派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部。

           集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位老弱病殘干部的安置,各省、市、自治區(qū)革命委員會可以參照本辦法作出具體規(guī)定,其各項待遇,不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

           第十七條本辦法自下達(dá)之月起實行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的干部,符合本辦法所定離職休養(yǎng)條件的,可以改為離職休養(yǎng);退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的,可以改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作,工作年限不滿二十年的,只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。退休改為離休以及改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分,一律不予補(bǔ)發(fā)。已經(jīng)擔(dān)任榮譽(yù)職務(wù)的干部,不再重新安排。已經(jīng)退職的干部,不再重新處理。

           附四、

          國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

           (一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn))

           老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人,對社會主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。妥善安置他們的生活,使他們愉快地度過晚年,這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn),同時也有利于工人隊伍的精干,對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化,必將起促進(jìn)作用。為了做好這項工作,特制定本辦法。

           第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

         ?。ㄒ唬┠心隄M六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

         ?。ǘ氖戮?、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

           本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

         ?。ㄈ┠心隄M五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。

         ?。ㄋ模┮蚬ぶ職?,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。

           第二條工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費,直至去世為止。

         ?。ㄒ唬┓系谝粭l第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。

         ?。ǘ┓系谝粭l第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費,護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。

           第三條患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給,并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

           患二、三矽肺病離職休養(yǎng)的干部,也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

           第四條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號,在退休時仍然保持其榮譽(yù)的工人;省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人;部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,在退休時仍保持其榮譽(yù)的,其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五,但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費,不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

           第五條不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的工人,應(yīng)該退職。退職后,按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費,低于二十元的,按二十元發(fā)給。

           第六條退休工人易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費,從大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給三百元。

           退職工人易地安家的,可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費。

           第七條工人退休、退職的時候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費,都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

           第八條退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

           第九條工人的退休費、退職生活費、企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列予算支付。

           第十條工人退休、退職后,家庭生活確實困難的,或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規(guī)定留城的知識青年,可以是上山下鄉(xiāng)知識青年,也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

           我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低,糧食還沒有過關(guān),對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口,必須嚴(yán)加控制。因此,家居農(nóng)村的退休、退職工人,應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置,本人戶口遷回農(nóng)村的,也可以招收他們在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農(nóng)村后,其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。

           招收退休、退職工人的子女,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

           第十一條工人退休、退職后,不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后,街道組織和社隊要加強(qiáng)對他們的管理教育,關(guān)心他們的生活,注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報酬,但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi),不能超過本人在職時的標(biāo)準(zhǔn)工資。

           對于單身在外地工作的工人,退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

           第十二條各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強(qiáng)對工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對應(yīng)該退休、退職的工人,要做好深入細(xì)致的思想政治工作,動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件,防止因招收退休、退職工人子女而任意擴(kuò)大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

           第十三條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職,由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法,結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況,自行制定具體辦法,其各項待遇,不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

           第十四條過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人,其退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的,自本辦法下達(dá)之月起,改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作,連續(xù)工齡不滿二十年的,只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補(bǔ)發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人,其待遇一律不再變動

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